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谈心谈话制度
发表时间:2020-04-09 22:37:18 点击次数: 166

 一、集中性谈心谈话

1参加范围:党支部全体党员。

2组织频次:每年至少开展一次,一般结合年度组织生活会进行。

3主要任务:深入谈心交心,沟通工作生活情况,互相听取意见,指出问题和不足,指明努力方向,达成思想共识,促进共同提高。同时主动征求群众特别是服务对象对支部班子的意见。

4方法步骤:党支部提前发出通知,拟定谈心谈话提纲,要求每名党员作好准备。谈心谈话时,党支部班子成员之间、班子成员和党员之间、党员相互之间,要出以公心开展同志式的谈话,采取一对一、面对面的方式进行。谈话后,党支部和党员针对问题列出清单并抓好整改。

 二、经常性谈心谈话

    1、组织形式:根据需要,灵活安排,可采取个别谈话、集体座谈等方式进行。

    2主要任务:党支部班子成员之间、班子成员和党员之间、党员相互之间,交流思想、交换意见、解决问题。对流动党员可通过电话、网络等方式,定期了解其思想和工作情况,听取意见建议。对困难党员、年老体弱党员要上门谈心,疏导思想,帮助解决问题。

    3有关要求:党支部书记要做到四必谈,即党员思想出现波动时必谈,党员犯错误或受处分时必谈,党员遇到困难或挫折时必谈,党员无故不参加组织生活时必谈。党员领导干部要带头和党员谈心谈话,主动接受党员、干部约谈。

    4注意事项:一是原则上上级党组织书记每年要与下一级党组织书记进行一次谈心谈话。二是经常性谈心谈话对方法步骤不必提硬性要求,可不拘泥于形式。

 


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