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群众路线实践教育活动支部检查对照材料
发表时间:2017-08-31 13:17:15 点击次数: 335

根据院党委的统一部署和要求,我系党支部领导班子自觉践行党的群众路线,采取多种形式,广泛而充分征求群众意见,班子成员诚恳谈心,认真查找“四风”问题,深入剖析思想根源,结合实际制定整改措施,现形成以下对照检查材料。

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定和湖南省委九条规定的基本情况

(一)贯彻落实基本情况

我系党支部领导班子始终高举中国特色社会主义伟大旗帜,毫不动摇地坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验,认真贯彻落实省委和学校党委的各项决策部署,自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,坚决维护党的团结和统一。不断增强政治意识、大局意识和忧患意识,坚持从工作大局出发,从群众的根本利益出发,以高度的政治责任感,认真落实学院党委关于维护稳定的各项工作部署和要求。

我系党支部领导班子认真学习中央八项规定和习近平同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要指示精神,深入贯彻落实湖南省委九条规定,班子成员率先垂范,带头执行各项规定和要求,不断强化自律意识,提高自身修养,促进了领导班子工作作风切实转变。

(二)存在差距和不足

维护党的政治纪律的自觉性和责任感还不够强。主要表现在对党和人民在前进道路上依然存在的各种困难和问题了解不深,对改革发展稳定面临的各种严峻挑战认识不足,政治敏感性不够强,危机意识不深。对党员遵守党的政治纪律的教育、管理和监督力度还不够,对系部个别教职工个人主义言行的教育成效不佳,在解决群众切身利益问题、维护校园安全稳定工作力度还有待加强。

一是联系学生还不够紧密,班子成员联系学生班级制度还不够扎实;二是对不属于职责范围内的事情,其联系、解释和转接工作延伸不够;三是工作计划性、预见性还不强,临时性、突击性工作要求较多;四是落实首问负责制、限时办结制等不严;五是严格控制活动经费,严控办公运转消耗,厉行勤俭节约还有待加强。

二、“四风”方面存在的突出问题

(一)形式主义问题:系领导班子主动学习不够,对系部发展模式缺乏深入思考,自身特色不够明显,这也是导致我系物流管理专业技能抽查工作不合格的原因之一。

(二)官僚主义方面:存在一定本位主义思想,换位思考不足。对教职工福利待遇改善等广大教职员工关注的重大民生问题给予了一定的关注,并向学校党委和相关职能部门提出一些建议,但工作主动性不够,工作主要应学校党委和机关部门的要求开展,较少站在基层教职员工角度考虑问题,主动向上反映基层群众心声,推动解决群众困难。

(三)享乐主义方面:解决难点问题的动力不足、办法不够。教学改革和创新成效不明显。这中间有我院大环境的问题,但也有我系党支部班子等靠要思想作怪的问题,没有在学校内率先行动、做出表率的魄力,存在一定畏难情绪,忧患意识不足。

(四)奢靡之风方面:经费使用还有待更加规范,制度建设应该跟上和加强。

(五)其他方面:创新能力、执行能力有待提高。向学院党委主动汇报情况不多,创新性工作不突出。和校内兄弟单位间实质性交流不够。工作要求、工作标准较高,但具体执行有些不到位。

三、产生问题的原因分析

一是思想上存在重业务、轻政治的倾向。班子成员大多有着比较扎实的业务工作基础,在思想上存在一定的“重业务、轻政治”的倾向,认为领导和群众看的是具体工作,把业务工作做好了,出成绩了最重要,因而从思想上放松了讲政治的弦。

二是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄。在全面建设迅速发展,不断取得突出成绩的形势下,领导班子在开展工作时,主观主义有所抬头,群众观点有所弱化。研究问题,出台决策,有时不能完全从群众利益出发,考虑的重点是完成上级任务,争取好的名次和上级领导的表扬和肯定;思想上把对上负责考虑得多一些,把对下负责考虑得不够;在具体工作中,对重点、热点、闪光点工作讲的多、投入足、抓得紧,对盲点、难点工作相对抓得少,抓得松。

三是党性修养锤炼有所放松。新形势下,领导班子没有能够像重视抓教学科研工作那样,时刻注重抓理论学习,主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性。特别是现任班子成员年龄较轻,文化层次较高,自我感觉理论知识水平较高,可以指导实践了,致使学习钻研的精神减退,满足于了解政策、熟悉文件,学习方法简单,学习制度难以坚持,学习时间难以保证,从而导致理论知识理解不深、结合不紧,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力显得不够,抓工作往往凭经验、凭热情,缺乏理论思考研究。

四是制度建设和约束监督不够有力。在制度建设上,存在的主要问题是制度执行不严格,此外,监督机制也不够健全,往往要求别人的多了,自我监督的少了,舆论监督、群众监督的作用没有很好地发挥;没有很好地拿起批评和自我批评的武器,往往拉不下情面,不能很好地开展积极、健康的思想斗争,一定程度上造成了好人主义盛行,原则难以坚持,客观上拉开了党群之间的距离。

五是一定程度上产生了思想惰性,满足于现状。随着社会发展,面对纷繁复杂、五光十色的现实生活,面对各种不健康的东西的侵蚀,领导班子政绩观、权力观、世界观的改造收到一定影响。在实际工作中,坚持真理,修正错误的勇气不足,对本系内部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头,缺乏足够的重视。另一方面,在制约本系长远发展的诸于优秀人才引进、创新平台建设等基础问题难以解决的情况下,主观上强调客观条件,存在畏难情绪和信心不足,遇到问题解决得不够果断,争取各方支持发展的办法不多、步子不快,致使一些问题长期得不到解决,在某种程度上也影响了教职工积极性的发挥。

四、今后的努力方向和改进措施

(一)整改思路

深入学习贯彻党的十八大会议精神,严格落实学院党委的决策部署,坚持不懈抓好领导班子学习教育,进一步完善制度建设,加强监督检查,提高班子自身建设水平,切实履行职能职责。进一步增强理论素养,增强政治素质,增强党性观念,增强班子团结,提高班子的凝聚力和战斗力。坚持向群众学习,向实践学习,不断提高工作能力和工作水平。坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则,切实履行领导班子的职能职责,更好地落实学院党委的决策,调动广大干部职工的工作积极性,努力把商贸管理系领导班子建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导集体,以新的精神状态、新的工作作风、新的班子形象,再造新的业绩。

(二)整改措施

1、坚持不懈地抓好领导班子学习教育。一是按照创建学习型党组织的要求,加强领导班子思想政治理论和业务知识学习。进一步加强学习与组织监督检查,党总支书记总负责,切实加强学习,进一步解放思想。二是班子成员要发挥示范表率作用。增强学习自觉性和主动性,把学习作为提高素质能力、履行好职责的重要方法、手段和途径,树立终身学习的理念,养成善于学习的习惯,向书本学习、向实践学习、向群众学习,通过学习理清发展思路,破解工作难题,推动工作创新。三是树立良好的学习风气。要坚持理论联系实际,从解决实际问题的需要去学习。树立学习工作化、工作学习化理念,把学习融入工作之中,在干中学,在学中干,通过学习,既要树立正确的世界观、人生观和价值观,感悟人生、提升境界、加强修养,又要开阔视野、丰富知识,做好工作。

2、注重制度完善,树立工作新风。一是注重管理制度的不断健全和完善,强化各种责任机制。强化制度规范,把队伍管理纳入规范化、制度化的轨道,加强对系部事务的管理,提高系办管理效能。严格落实岗位责任制,将各项工作任务和目标切实落实到各部门,细化到人,奖勤罚慵、奖优惩劣,充分调动工作积极性。强化监督检查,通过多形式的教育整顿活动,自查自纠活动,发现问题,及时整改。通过健全和完善奖惩机制,形成有功即奖,闻过即罚,奖惩分明的制度执行氛围,在商贸管理系树立争先创优、积极进取的工作新风。二是坚持群众观点,进一步强化服务意识。要在班子成员以及党员中牢固树立群众观念,不断强化为人民服务的意识,坚持深入基层、深入群众,认认真真、实实在在地帮助师生解决一些实际困难和问题,努力为师生排忧解难,最大程度地让教职工满意。

3、切实加强党组织的建设,促进精神文明建设再上新台阶。一是进一步落实党建工作责任制,履行好直接责任人的职责。商贸管理系党支部“一把手”,是党建工作的直接责任人,要积极投入,统筹谋划,组织协调,抓住重点,突破难点。二是强化党组织的制度建设。重点健全党内民主制度、党内选举制度、民主权利保障制度、党内情况通报制度、重大决策征求意见制度等,逐步扩大党务公开,增强党组织工作透明度。三是不断加强党员的教育工作。严格落实党的组织生活制度,通过教育活动,引导广大党员学习贯彻党章,坚定理想信念,坚持党的宗旨,增强党的观念,发扬党的优良传统。四是抓好青年教师党员教育、培养和发展工作,吸收优秀青年教师加入党组织,加强师德师风建设,挖掘和树立新的先进典型,推动本系精神文明建设走上新的台阶。

4、加强党风廉政建设,营造风清气正环境。一是以构建拒腐防变思想道德防线为重点,加强示范教育和警示教育,把反腐倡廉教育落实到党员干部日常管理工作之中,推进教育工作常态化;二是着眼于规范权力运行,要求党员干部认真践行廉洁从政承诺,遵守廉洁自律各项规定,时刻以《党章》和《廉政准则》严格要求和规范行为,做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权;三是深入开展廉政风险防范管理工作,进一步健全重点岗位和关键环节监督机制,严格落实党风廉政建设责任制,深化政风行风建设和纠风治乱工作,切实落实以人为本理念。领导班子要厉行节约,坚持把艰苦奋斗与勤俭办事相结合。带头反对铺张浪费和大手大脚,带头抵制拜金主义和享乐主义、奢靡之风。班子成员要严格按各项管理制度办事,要求别人做到的自己必须先做到,要管住自己的手和嘴。


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